La communication est une compétence essentielle dans tout environnement. Que vous soyez un employé débutant, un manager cherchant à donner plus de visibilité à son équipe, ou un dirigeant cherchant à instaurer la confiance et à renforcer la collaboration, il peut être difficile de savoir par où commencer. La communication n’est pas un sujet que l’on peut simplement lire puis mettre en pratique. Elle nécessite un peu de réflexion et d’introspection, ainsi que de la conscience de soi et de l’humilité pour relever les défis qui peuvent vous empêcher de donner le meilleur de vous-même.
Voici 11 questions de conversation sur le thème de la “communication” :
1- Quel type de communication pensez-vous être efficace ou bon ?
2- Pourquoi et quand en avons-nous besoin ?
3- Quels sont les plus grands défis à une bonne communication ?
4- Quelle est l’importance de l’écoute dans la communication ?
5- Pourquoi la communication transparente sur le lieu de travail est-elle importante ?
6- Y a-t-il des moyens de mesurer ou d’évaluer une communication efficace ?
7- La culture, la religion, le sexe, la nationalité ou la classe sociale peuvent-ils avoir un effet sur la communication ?
8- Quelle est l’importance des expressions faciales, du langage corporel et des pauses dans la communication ?
9- La façon dont nous communiquons a-t-elle changé en raison du développement d’Internet et des reseaux sociaux ?
10- Pourquoi les bons leaders sont toujours de grands communicateurs ?
11- Devons-nous nécessairement être extravertis pour être de bons communicateurs ?